国际在线湖北消息（高钰姗 通讯员 李杨婷 李慧敏）：风好正扬帆，奋楫新征程。招商引资是经济增长的外在动力，2022年1月以来，湖北省创新招商方式，加强招商推介、优化招商服务、加快项目建设，营造亲商、招商、安商、重商的浓厚氛围，全省各地捷报频传、新招频出，招商热度持续升温。

　　2021年，湖北襄阳市排名全省招商引资工作综合考核头部名，全年签约正式合同项目1236个，投资额同比增长29.1%。

　　战鼓催人急，号角励争先。2022年2月20日，襄阳市举行招商引资工作会暨“开门红”项目集中签约仪式，对2021年全市招商引资考核前2名的县（市区）、开发区分别给予500万元和300万元的奖励，以激励各部门单位抓好招商引资工作。

　　同时，《2022年襄阳市招商引资工作方案》明确，襄阳招商部门将围绕全省构建“51020”现代产业集群，聚焦全市13条先进制造业产业链和十大重点农业产业链及现代服务业、文化旅游业大力开展产业集群招商；聚焦产业链招商，创新方式方法，优化服务机制，建立“招、落、服”工作机制，加大优化营商环境力度；强化招商引资“一号工程”地位，选优配强招商引资干部队伍，加大招商专业人才引进力度。

　　截至2月18日，襄阳市今年已签约亿元以上项目153个，投资额1261.48亿元，完成一季度“开门红”目标任务的97%。

　　率先发起招商引资新攻势的，不只是襄阳市。2月16日，荆门市出台新规：2022年，市主要领导带头走出去招商，全年外出招商不少于10次，其他市级领导全年外出招商不少于12次。

　　该市同时规定，各县市区“一把手”要每月轮流外出招商，把重大项目拿在手上，扛在肩上。各市直部门“一把手”要每月外出招商，并明确一名副职专抓招商。

　　为选优配强招商引资干部队伍，今年荆门市从全市选拔了200名优秀干部，重新组建市级驻点招商专班和产业链招商专班；建立“狮子型”招商干部考核机制，将考核结果与干部评先表优、选拔任用挂钩；建立招商引资“大比武”月月比拼机制，每月举办集中签约活动，比拼签约数量和质量，每月通报签约项目推进情况，比拼开工推进速度、入库投资强度，探索市直招商专班与市驻点招商专班擂台赛。

　　招商引资是实现地区高质量发展的“不二法门”，更是多地的“一号工程”“一把手工程”。2月16日，在恩施州召开的驻外招商工作动员会上，州委副书记、州长、州招商引资工作领导小组组长夏锡璠为5个州直驻外招商办事处授旗，驻外招商工作正式吹响了全州“大招商、招大商”的集结号。

　　据悉，全州45个招商办事处、230余名招商“尖兵”将于2月18日前分别奔赴“长三角”“大湾区”“京津冀”“厦漳泉”“武汉城市群”“成渝经济圈”等经济发达地区和产业聚集区，聚焦“三类500强”“两类100强”“专精特新”企业和上市公司等头部企业挖信息、引客商、招项目，奋力实现招商引资新突破。

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