襄阳《2022年全市招商引资工作方案》出台
2月18日，记者从市招商局获悉，我市出台《2022年全市招商引资工作方案》（简称《方案》），以进一步推进我市招商引资工作高质量发展，强化招商措施，拓宽招商渠道，创新招商方式，优化投资环境，加速项目落地，扩大招商实效，为加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起，扎实推进“五城共建”贡献招商力量。
《方案》中明确，2022年的招商引资工作要围绕全省构建“51020”现代产业集群，聚焦全市13条先进制造业产业链和十大重点农业产业链及现代服务业、文化旅游业，补短板、强弱项，大力开展产业集群招商，推动全市加快形成以战略性新兴产业为引领、先进制造业为主导、现代服务业为驱动的现代产业体系，引进培育更多头部企业、整机企业、成品企业、“小巨人”企业和功能性平台、机构，促进人才基础设施、产业平台等高端要素汇集，努力营造区域经济发展核心优势，大力发展“芯屏端网”、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业。同时，积极引进软件信息、研发设计、科技服务、金融、现代物流、高端服务、现代商贸、文体康养等现代服务业。
2022年招商引资工作如何开展？《方案》指出，要明确招商重点。其中，要明确产业发展思路，聚焦产业链招商，紧盯核心区域，加大外资企业招引力度，加大园区招商力度，强化文化旅游和现代服务产业招商，强化外向型市场主体招商，围绕自贸平台全员招商；要创新方式方法，包括强化驻点招商、攻势招商、节会招商、平台招商、科技招商，用活资本招商，拓展网络招商。要优化服务机制。其中，要完善项目调度机制，强化要素保障，建立“招、落、服”工作机制，完善重大项目领导包保机制，加大优化营商环境力度。
《方案》强调，要加强组织领导，强化招商引资“一号工程”地位，对于重大招商引资项目，各地党政主要负责人要亲自谋划部署、亲自对接服务、亲自推动落地。同时，各地要建立起政府（管委会）主要负责人牵头调度招商引资项目入库的工作机制，建立健全市级项目核查工作机制，每季度定期对落地项目进行实地核查，杜绝“假、大、空”项目，同时建立项目问题台账，切实服务好落地企业。此外，要选优配强招商引资干部队伍，加大招商专业人才引进力度，突出精准引才、靶向引才，进一步加强招商干部队伍培训工作，通过以会代训、学习考察等方式，不断开阔招商引资干部视野，提升招商引资干部业务水平和专业素养。
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