2022年襄阳高新区第三季度公益性岗位招募14人公告（一）

admin2年前 (2024-09-29)襄阳产业信息194

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　　了解更多襄阳招警信息，以下为具体内容：

　　为完善高新区就业和社会保障服务体系，满足高新区有关单位和部门对公益性岗位的需要，按照省人社厅省财政厅《关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》(鄂人社发〔2012〕47号)精神，襄阳高新区将进一步加强公益性岗位开发力度，促进就业困难人员就业，拟面向社会公开招募公益性岗位人员

　　，现将公益性岗位招募公告发布如下：

　　(二)坚持公开、公平、公正的原则;(三)坚持按需设岗、择优录用的原则。

　　本次招募采取公开招募、自愿报名、系统审核选拔、统一安排的方式，按照岗位开发、信息发布、报名、审核、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。

　　襄阳市区户籍登记失业人员，必须是公益性岗位安置范围内的六类人员。即：1、大龄就业困难人员(女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上);2、登记失业一年以上人员;3、城镇零就业家庭或者享受城镇居民蕞低生活保障的人员;4、残疾人;5、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;6、毕业一年以上未就业的高校毕业生。

　　(一)大专以上学历，有一定文字基础，熟悉办公软件操作，热爱基层工作，乐意为群众服务。女性50周岁以内，男性60周岁以内，身体健康。部分用人单位根据报名情况和岗位性质可适当放宽条件。

　　(二)户籍地、居住地、房产在高新区的优先考虑;(三)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法记录;

　　(四)服从组织安排，自愿从事基层工作岗位，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，录用后叁年内不得以任何方式跨区域调动;

　　(五)公益性岗位安置人员，按照鄂财社发〔2017〕102号文件规定服务期限为三年，试用期不超过3个月。

　　招募方式：本次招募实行网上报名,将审查资料发送到指定邮箱即可。

　　资料审查：1、公益性岗位就业申请表;

　　3、户口簿扫描件(首页+本人页);

　　待资料审核完毕，成功录入公共就业服务系统，方可安排上岗工作。

　　(一)持认定证明的就业困难人员与用人单位进行双向选择，现场面试后实行择优聘用，确定录用人员名单。

　　(二)由用人单位与新录用人员签订劳动合同，并报社会保障服务中心备案，劳动合同有试用期的，试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区社会保障服务中心集体送至区劳动关系科进行鉴证。(三)经用人单位面试考核后未能上岗就业的就业困难人员，由社会保障服务中心继续实施职业介绍、职业指导等就业服务援助，促进其实现就业。

　　2.《2022第三季度公益岗报名表(一)》咨询电线日

　　原标题：襄阳高新区2022年第三季度公益性岗位招募公告（一）文章来源：

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