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2026襄阳弗迪电池有限公司招聘（65日更新）

Wed, 08 Jul 2026 07:14:25 +0800

　　襄阳弗迪电池有限公司成立于2022年1月，是比亚迪全资子公司。主要从事动力电池、电芯以及相关配套产业等核心产品的生产与制造。

　　比亚迪成立于1994年11月18日，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、电子、新能源和轨道交通四大产业，是在香港联交所和深圳证券交易所上市的世界500强企业，在全球累计申请专利超6.2万项、获得授权专利超3.7万项，拥有研发人员超12万名，是全球研发人员蕞多的车企，持续以技术创新引领发展。比亚迪肩负时代责任和使命，坚定拥抱汽车电动化智能化浪潮，打造中国和全球的新能源汽车龙头，走出一条绿色创新发展之路。

　　襄阳弗迪电池有限公司成立于2022年1月，是比亚迪全资子公司。主要从事动力电池、电芯以及相关配套产业等核心产品的生产与制造。

　　1.制定品质标准与检验规范，运维品质体系，落实全流程质量管控；

　　2.主导品质改善项目，分析质量数据，推进良率提升、降本增效；

　　3.编制修订品质文件，规范台账管理，保障文件落地执行；

　　4.处理品质异常与客诉，制定整改对策，实现问题闭环；

　　5.巡检制程质量，防控品质风险，开展内部质量稽核；

　　6.统计品质数据，编制质量报告，支撑生产与品质优化。

　　（一）学历与专业：本科及以上学历，材料类、化工类、机械类、自动化类、工业工程、新能源等相关专业优先。

　　（二）工作经验：3年以上制造业品质相关工作经验，有锂电池、动力电池行业品质管控经验者优先。

　　1.熟练运用Excel（数据透视表、函数）、PPT等办公软件，具备良好的数据统计、报表编制能力；

　　2. 精通品质管理工具，能熟练运用SPC、CPK、5Why、8D报告、PDCA循环、鱼骨图等开展质量问题分析与改善；

　　3. 熟悉产品检验流程、品质管控要点，能独立编制检验规范、品质标准及各类质量改善报告；

　　4. 了解锂电池、动力电池生产工艺流程，熟悉各工序质量管控标准、关键质量风险点者优先；

　　6. 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能快速响应并处理各类品质异常问题。

　　综合月薪（税前）10-15K，入职五险一金，法定节假日，提供单人间宿舍等。

　　1.主导品质体系优化、新产品量产质量策划、新设备质量验证；

　　2.牵头重大品质改善、良率提升、降本增效项目，运用DOE/SPC等工具；

　　3.处理重大品质异常、客诉，制定根治性改善对策；

　　4.内部品质稽核、质量风险防控，输出专业质量分析报告。

　　（一）学历与专业：硕士及以上学历，材料类、化工类、机械类、新能源等相关专业优先。

　　（二）工作经验：3年以上制造业品质相关工作经验，1年以上锂电池、动力电池行业经验者。

　　1.熟练运用办公软件：Excel（数据透视表、图表）、PPT等办公软件；

　　2.精通各类质量分析工具，能熟练运用SPC、CPK、MSA、5Why、8D报告、PDCA循环、鱼骨图、DOE实验设计等解决复杂品质问题；

　　3.熟悉品质管理流程与体系要求，能独立编制、审核品质控制计划、检验规范、改善报告等高阶品质文件，熟悉AutoCAD工程图纸优先；

　　4.精通锂电池、动力电池全生产工艺流程，熟悉各工序品质管控要点、关键质量控制点及行业质量标准；

　　5.熟练掌握精益生产、ISO9001、IATF16949等管理体系与工具，具备品质体系运维、内部稽核、跨部门协调推进能力。

　　综合月薪（税前）15-20K，入职五险一金，法定节假日，提供单人间宿舍等。

　　03机修工/电工（设备运维方向)

　　初中及以上学历，电工岗需持电工证，至少1年以上相关工作经验；根据图纸对设备进行安装、调试、故障排除和维修，机械、机电相关专业优先，吃苦耐劳，能适应倒班制，薪资7000-9000元/月，招满即止。

　　中专及以上学历(（大专可接受应届毕业生），机电、机械、电气自动化等相关专业，有一年以上制造工厂经验，熟悉生产设备、非标自动化设备，愿意学习，吃苦耐劳，能适应倒班制，接受出差（不接受出差勿扰），薪资6500-8500元/月，招满即止。

　　基本福利：入职五险一金、免费住宿、技能补贴、出差补贴等。

　　工程师岗位先投递简历，技工岗位符合要求可直接来公司面试，面试时间：周一至周五9-17点

　　应聘地址：湖北省襄阳市高新区比亚迪产业园生活区综合楼4楼招聘中心（襄阳弗迪电池有限公司生活区）

　　襄阳2026蕞新招聘信息汇总（事业单位+政府机关+医院+学校+银行）

　　东风襄阳旋压技术有限公司成立于2003年，是东风汽车皮带轮产品专业生产基地，国家级高新技术企业、省级专精特新中小企业。

　　2025襄阳医院招聘信息汇总来啦！想要入职襄阳各大医院的宝子们千万要记得收藏，每天来看一看哦~

　　襄阳近期招聘信息汇总来啦！小编将为大家每日更新整理襄阳招聘信息，事业单位、政府机关、医院、学校、银行……感兴趣的宝子记得收藏哦~

　　青春趁盛夏，实践悟新知，2026年襄阳市暑期大学生实习实训招募开启，邀广大学子躬身实践，逐梦前行！

　　根据相关工作需要，湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘13名窗口服务岗派至襄阳市某单位工作，具体公告内容如下：

　　襄阳市第六人民医院又名襄阳市襄州区人民医院,始建于1950年10月，经历襄阳县人民医院、襄樊市襄阳区人民医院、襄阳市襄州区人民医院（襄阳市第六人民医院）三个发展阶段。

　　湖北襄高控股发展有限公司招聘7名工作人员，报名截至6月21日。湖北襄高控股发展有限公司（以下简称公司）是由襄阳高新区管委会出资的国有独资公司，注册资本70亿元。

　　2026襄阳市事业单位招聘汇总（持续更新

　　2026襄阳市国企招聘汇总（持续更新）

　　襄阳2026蕞新招聘信息汇总（事业单位+政

　　襄阳2026蕞新招聘会信息汇总

　　2026襄阳市银行招聘汇总（持续更新）

　　2026襄阳市学校招聘汇总（持续更新）

　　襄阳2026公务员蕞新招录信息（持续更新

　　襄阳2026蕞新校园招聘信息汇总（校招+秋

　　2026襄阳医院招聘信息汇总（持续更新）

　　2025襄阳招聘汇总（持续更新中）

　　2026襄阳弗迪电池有限公司招聘简章

　　2026襄阳楚能新能源股份有限公司招聘公告

　　2026襄阳市护士学校下学期综合高中代课教师招聘公告

　　襄阳市卫生健康委2026年度第二批公开招聘工作人员公告

　　2026襄阳”百日千万”招聘会参会指南（时间+地点）

　　2026襄阳楚能新能源专场面试会时间+地点+简历投递

　　宜城市2026年度公开招聘教师公告

　　谷城县2026年城区学校教师公开选聘公告

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　　2026襄阳弗迪电池有限公司招聘（6.5日更新） - 襄阳本地宝

　　【导语】：襄阳弗迪电池有限公司成立于2022年1月，是比亚迪全资子公司。主要从事动力电池、电芯以及相关配套产业等核心产品的生产与制造。

　　襄阳弗迪电池有限公司成立于2022年1月，是比亚迪全资子公司。主要从事动力电池、电芯以及相关配套产业等核心产品的生产与制造。

　　1.制定品质标准与检验规范，运维品质体系，落实全流程质量管控；

　　2.主导品质改善项目，分析质量数据，推进良率提升、降本增效；

　　3.编制修订品质文件，规范台账管理，保障文件落地执行；

　　4.处理品质异常与客诉，制定整改对策，实现问题闭环；

　　5.巡检制程质量，防控品质风险，开展内部质量稽核；

　　6.统计品质数据，编制质量报告，支撑生产与品质优化。

　　（一）学历与专业：本科及以上学历，材料类、化工类、机械类、自动化类、工业工程、新能源等相关专业优先。

　　（二）工作经验：3年以上制造业品质相关工作经验，有锂电池、动力电池行业品质管控经验者优先。

　　1.熟练运用Excel（数据透视表、函数）、PPT等办公软件，具备良好的数据统计、报表编制能力；

　　2. 精通品质管理工具，能熟练运用SPC、CPK、5Why、8D报告、PDCA循环、鱼骨图等开展质量问题分析与改善；

　　3. 熟悉产品检验流程、品质管控要点，能独立编制检验规范、品质标准及各类质量改善报告；

　　4. 了解锂电池、动力电池生产工艺流程，熟悉各工序质量管控标准、关键质量风险点者优先；

　　6. 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能快速响应并处理各类品质异常问题。

　　综合月薪（税前）10-15K，入职五险一金，法定节假日，提供单人间宿舍等。

　　1.主导品质体系优化、新产品量产质量策划、新设备质量验证；

　　2.牵头重大品质改善、良率提升、降本增效项目，运用DOE/SPC等工具；

　　3.处理重大品质异常、客诉，制定根治性改善对策；

　　4.内部品质稽核、质量风险防控，输出专业质量分析报告。

　　（一）学历与专业：硕士及以上学历，材料类、化工类、机械类、新能源等相关专业优先。

　　（二）工作经验：3年以上制造业品质相关工作经验，1年以上锂电池、动力电池行业经验者。

　　1.熟练运用办公软件：Excel（数据透视表、图表）、PPT等办公软件；

　　2.精通各类质量分析工具，能熟练运用SPC、CPK、MSA、5Why、8D报告、PDCA循环、鱼骨图、DOE实验设计等解决复杂品质问题；

　　3.熟悉品质管理流程与体系要求，能独立编制、审核品质控制计划、检验规范、改善报告等高阶品质文件，熟悉AutoCAD工程图纸优先；

　　4.精通锂电池、动力电池全生产工艺流程，熟悉各工序品质管控要点、关键质量控制点及行业质量标准；

　　5.熟练掌握精益生产、ISO9001、IATF16949等管理体系与工具，具备品质体系运维、内部稽核、跨部门协调推进能力。

　　综合月薪（税前）15-20K，入职五险一金，法定节假日，提供单人间宿舍等。

　　03机修工/电工（设备运维方向)

　　基本福利：入职五险一金、免费住宿、技能补贴、出差补贴等。

　　工程师岗位先投递简历，技工岗位符合要求可直接来公司面试，面试时间：周一至周五9-17点

　　应聘地址：湖北省襄阳市高新区比亚迪产业园生活区综合楼4楼招聘中心（襄阳弗迪电池有限公司生活区）

　　襄阳2026蕞新招聘信息汇总（事业单位+政府机关+医院+学校+银行）

襄阳日报：220家企业提供就业岗位上万个

Wed, 08 Jul 2026 07:14:08 +0800

　　招聘会现场。全媒体记者李旭晖黎贵波通讯员贾军摄

　　（全媒体记者黎贵波通讯员陈晓晨）2月27日，高新区2026年“春风行动”暨就业援助季新春首场大型招聘会举行。本次招聘会紧扣春节后企业用工补员与群众就业求职的核心需求，精准对接高新区“1+2+3”产业体系，组织汽车、高端装备制造、新能源新材料、数字经济、低空经济、生产性服务业等领域220家企业参会，其中不乏襄阳弗迪、中基创展、博亚精工等高新技术企业与行业领军企业，为求职者带来丰富的就业选择。

　　高新区社会保障服务中心工作人员介绍，参会企业总计提供上万个岗位，涵盖机械工程师、电气工程师、生产操作工、销售顾问等多种类型，月薪在3000元至2万元之间，部分企业还有针对性地推出职业晋升通道与定制化人才培养计划，充分满足不同求职群体的发展需求。

　　“公司新项目正在快马加鞭建设，今年将投入使用。此次公司提供150个工作岗位，供求职者选择。”襄阳市志达海成专用车有限公司现场招聘负责人黄禹森告诉记者，高新区目前正在打造专用汽车产业园，就业前景非常广阔，希望有志青年留在家乡、建设家乡。

　　优质的工作岗位和广阔的发展前景，吸引不少外地人才前来求职。来自河南南阳的吕卓凡因参加职业资格考试当天无法前往招聘会现场，便让妻子带着他的简历来求职。“我爱人以前在武汉工作，是质量工程师，有丰富的工作经验。他期待在襄阳找到一份薪资待遇不错的工作，将家人带到襄阳发展。”

　　据统计，此次招聘会吸引超4000人次进场咨询求职，涉及应届毕业生、技能型人才、返乡务工人员等。多家企业表示，通过此次招聘会，企业和部分求职者已达成初步就业意向，后续将继续参加在吾悦广场举办的专场招聘会，借助政府搭建的服务平台，吸纳更多优秀人才，助力企业高质量发展。

　　主办单位：襄阳国家高新技术产业开发区管委会

　　承办单位：新媒体与文化旅游体育中心

　　地址:湖北省襄阳高新区东风汽车大道15号邮编:441000

“湖北百校联动”暨湖北汽车工业学院襄阳产学研基地2026届毕业生春季供需见面会

Wed, 08 Jul 2026 07:13:42 +0800

　　为促进毕业生高质量充分就业，定于日（星期三）举办“湖北汽车工业学院襄阳产学研基地届毕业生春季供需见面会”，诚邀贵单位参加，具体事宜如下：

　　湖北汽车工业学院始建于1972年，1983年经国务院批准为普通本科院校，是全国唯一一所以汽车命名的省属公办本科院校，被誉为“汽车工程师的摇篮”。学校已经成为覆盖工、管、经、理、法、文、艺等七大学科门类的多科性应用型大学。

　　湖北汽车工业学院襄阳产学研基地共有2026届毕业本科生1009人，涵盖车辆工程、机械设计制造及自动化（部分）、工业工程、汽车服务工程、材料成型及控制工程（部分）、模具数字化设计与制造、物流管理、信息资源管理、信息管理与信息系统9个专业。

　　主办单位：湖北省教育厅襄阳高新区管委会湖北汽车工业学院

　　承办单位：湖北汽车工业学院襄阳产学研基地襄阳高新区社会保障服务中心襄阳高新区创业服务中心

　　协办单位：襄阳高新商务物业有限公司

　　会议时间:2026年5月13日9:00－12:30；下午根据用人单位需要安排笔试、面试及签约（当天现场预约）

　　会议地点：湖北汽车工业学院襄阳产学研基地科技城二期食堂门前广场

　　1.报名及预订展位。用人单位先登录湖北汽车工业学院就业信息网注册企业用户，注册完由学校审核通过后，企业再次登录系统预定招聘会展位。前期已注册或已拥有湖北省高校就业联盟账号的企业，可以直接登录预订展位，展位预订截止日期为2026年5月9日，报名状态显示“审核通过”即为报名成功。

　　2.在招聘会现场，将举办2026年校企项目对接会。

　　3.会议现场。学校免费为用人单位提供展位、饮用水及午餐，会场服务台提供耗材借用、展位查询等服务。各用人单位需自行携带展架、易拉宝、海报等宣传资料。

　　1.用人单位报到时，务必配合做好登记，每个参会单位工作人员原则上不超过2人（会场物料按2人标准提供）。

　　2.请参展单位工作人员关注天气情况。

　　地址：湖北省襄阳市高新区深圳工业园襄阳科技城二期F5

　　附件：湖北高校就业网络联盟（91平台）单位使用指南

　　主办单位：襄阳国家高新技术产业开发区管委会

　　承办单位：新媒体与文化旅游体育中心

　　地址:湖北省襄阳高新区东风汽车大道15号邮编:441000

2026襄阳近期东津新区及周边招聘信息汇总（5月25日更新）

Wed, 08 Jul 2026 07:13:16 +0800

　　襄阳近期东津新区及周边招聘信息汇总来了！5月25日更新！多个岗位在招哦~具体情况一起来看看吧！

　　推荐阅读：襄阳2026蕞新招聘信息汇总（事业单位+政府机关+医院+学校+银行）

　　负责商品上架、补货、理货，保持货架整齐、清洁。

　　负责前台收银，熟练操作收银系统，做到准确、快速、礼貌。

　　年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

　　会基本电脑操作，有收银或零售经验者优先。

　　负责猪肉、禽类、水产等生鲜肉品的分割、剔骨、切块、切片。

　　根据销售情况合理分割，控制损耗，保证肉品品相。

　　维护操作区域卫生，确保符合食品安全标准。

　　年龄55岁以下，身体健康，体力良好。

　　薪资面议（底薪+绩效/提成，肉分割师技能工资优厚）。

　　节日、生日礼物；带薪假，团建、全勤奖等。

　　18-40岁，视力良好，干活麻利，服从管理。

　　早八晚五或早八晚八，周末可双休，节假日休息。

　　12.5元/时，工资月结，预估2200元左右。

　　做手机屏幕，18-40岁，视力良好，干活麻利，服从管理，条件优秀者年龄可适当放宽。

　　无尘车间，空调坐班，享受全勤奖、餐补、岗补、推荐奖等福利，享法定节假日带薪假、节日有礼品，月综合工资4000-5500元。

　　20-38岁，高中及以上学历，身体健康；

　　积极的学习态度，沟通能力，能及时解决问题；

　　3-6个月，包含从熟悉产品，岗位培训，试岗，上岗转正。

　　技术专员，工程师，售后专员，分析专员，班组长，主管等。

　　全勤奖、餐补、岗补、绩效、推荐奖等，享法定节假日带薪假、节日生日另有礼品发放。

　　东津大湾工业园2期10B鹏展显示

　　#03湖北坎普索新能源科技有限公司

　　CNC加工中心/数控车床调机师傅

　　45以下，有2年以上相关工作经验，会调机，熟悉新代和兄弟系统优先，可以接收两班倒。

　　高中以上学历，20-40岁，会使用游标卡尺，千分尺、高度规等测量仪器者优先，有一定的质量意识，负责制程巡检。有汽车零部件精密加工行业相关工作检验者优先。

　　有无经验均可，无经验带薪培训，接受上夜班，身体健康，服从管理。

　　8：00-20：00 两班倒，半月倒一次班

　　购买五险，一般月休4天，有加班费，住宿补贴200元，白班包中晚餐，夜班餐食自带，有微波炉，有夜班伙食补贴。

　　63岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。

　　2000左右，月休4天，每月15号发工资，法定节假日有福利。

　　需要生产一线工作经验，具备一定的团队管理和协调能力，能组织和指导员工完成生产任务。

　　42岁以下，能接受加班，长白班。

　　中专及以上学历，25-40岁，会使用基础测量工具，细心负责，有锂电行业IQC检验经验优先。

　　无尘车间，空调坐班，节假日发放福利。

　　1. 负责办理入住、退房等接待服务；

　　2. 接待问询、预订电线. 做好入住身份信息登记、开具发票及做好相关台账。

　　1. 20–35岁，形象端正，谈吐礼貌；

　　2. 责任心强，服从排班，会电脑操作，有经验者优先录用；

　　薪资3-4k，购买五险、包吃住，工作服、节日福利齐全。

　　4. 人员入离职保险、会议记录，各类资质，人员证件，设备资料等；

　　2. 有行政岗位或钢结构资料经验优先；

　　综合薪资5000-6000（五险）单休

　　东津新区（经开区）会展南路程力新富襄阳汽车股份有限公司办公大楼七层

　　1、超市生鲜进行加工与陈列全流程工作（宰杀、分割、去头去尾、保鲜处理、按标准陈列等）；

　　2、协助生鲜主管进行生鲜品质监控（检查新鲜度、保质期、加工卫生等，及时反馈变质商品）；

　　3.、生鲜商品库存管理（及时反馈缺货、变质商品，协助补货与促销处理）。

　　1、中专及以上学历，熟悉生鲜加工流程（宰杀、分割、陈列、保鲜等），有生鲜操作工作经验者优先；

　　2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

　　薪资3-4k，购买五险、节日福利

　　1. 使用企业微信接待客户，向客户讲解菜单内容，引导客户下单；

　　2. 负责处理客户咨询及售后问题，提升客户满意度；

　　4. 工作时间：白班8-20点，晚班20点-8点。

　　3. 打字熟练，有Excel基础。

　　底薪1900（晚班2100）+派单提成1%+自拉客户提成5%，综合薪资3000-5000；月休4天。

　　来源：谷城县人事在线培训考试平台

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　　2026襄阳弗迪电池有限公司招聘简章

　　2026襄阳楚能新能源股份有限公司招聘公告

　　2026襄阳市护士学校下学期综合高中代课教师招聘公告

　　襄阳市卫生健康委2026年度第二批公开招聘工作人员公告

　　2026襄阳”百日千万”招聘会参会指南（时间+地点）

　　2026襄阳楚能新能源专场面试会时间+地点+简历投递

　　宜城市2026年度公开招聘教师公告

　　谷城县2026年城区学校教师公开选聘公告

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　　推荐阅读：襄阳2026蕞新招聘信息汇总（事业单位+政府机关+医院+学校+银行）

　　负责商品上架、补货、理货，保持货架整齐、清洁。

　　负责前台收银，熟练操作收银系统，做到准确、快速、礼貌。

　　年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

　　会基本电脑操作，有收银或零售经验者优先。

　　负责猪肉、禽类、水产等生鲜肉品的分割、剔骨、切块、切片。

　　根据销售情况合理分割，控制损耗，保证肉品品相。

　　维护操作区域卫生，确保符合食品安全标准。

　　年龄55岁以下，身体健康，体力良好。

　　薪资面议（底薪+绩效/提成，肉分割师技能工资优厚）。

　　节日、生日礼物；带薪假，团建、全勤奖等。

　　18-40岁，视力良好，干活麻利，服从管理。

　　早八晚五或早八晚八，周末可双休，节假日休息。

　　12.5元/时，工资月结，预估2200元左右。

　　做手机屏幕，18-40岁，视力良好，干活麻利，服从管理，条件优秀者年龄可适当放宽。

　　无尘车间，空调坐班，享受全勤奖、餐补、岗补、推荐奖等福利，享法定节假日带薪假、节日有礼品，月综合工资4000-5500元。

　　20-38岁，高中及以上学历，身体健康；

　　积极的学习态度，沟通能力，能及时解决问题；

　　3-6个月，包含从熟悉产品，岗位培训，试岗，上岗转正。

　　技术专员，工程师，售后专员，分析专员，班组长，主管等。

　　全勤奖、餐补、岗补、绩效、推荐奖等，享法定节假日带薪假、节日生日另有礼品发放。

　　东津大湾工业园2期10B鹏展显示

　　CNC加工中心/数控车床调机师傅

　　45以下，有2年以上相关工作经验，会调机，熟悉新代和兄弟系统优先，可以接收两班倒。

　　有无经验均可，无经验带薪培训，接受上夜班，身体健康，服从管理。

　　8：00-20：00 两班倒，半月倒一次班

　　购买五险，一般月休4天，有加班费，住宿补贴200元，白班包中晚餐，夜班餐食自带，有微波炉，有夜班伙食补贴。

　　63岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。

　　2000左右，月休4天，每月15号发工资，法定节假日有福利。

　　需要生产一线工作经验，具备一定的团队管理和协调能力，能组织和指导员工完成生产任务。

　　42岁以下，能接受加班，长白班。

　　中专及以上学历，25-40岁，会使用基础测量工具，细心负责，有锂电行业IQC检验经验优先。

　　无尘车间，空调坐班，节假日发放福利。

　　1. 负责办理入住、退房等接待服务；

　　2. 接待问询、预订电线. 做好入住身份信息登记、开具发票及做好相关台账。

　　1. 20–35岁，形象端正，谈吐礼貌；2. 责任心强，服从排班，会电脑操作，有经验者优先录用；

　　薪资3-4k，购买五险、包吃住，工作服、节日福利齐全。

　　1. 工程竣工资料2. 工人工资

　　4. 人员入离职保险、会议记录，各类资质，人员证件，设备资料等；

　　1.20-40岁，大专或本科；2. 有行政岗位或钢结构资料经验优先；

　　综合薪资5000-6000（五险）单休

　　东津新区（经开区）会展南路程力新富襄阳汽车股份有限公司办公大楼七层

　　1、超市生鲜进行加工与陈列全流程工作（宰杀、分割、去头去尾、保鲜处理、按标准陈列等）；2、协助生鲜主管进行生鲜品质监控（检查新鲜度、保质期、加工卫生等，及时反馈变质商品）；

　　3.、生鲜商品库存管理（及时反馈缺货、变质商品，协助补货与促销处理）。

　　1、中专及以上学历，熟悉生鲜加工流程（宰杀、分割、陈列、保鲜等），有生鲜操作工作经验者优先；2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

　　薪资3-4k，购买五险、节日福利

　　1. 使用企业微信接待客户，向客户讲解菜单内容，引导客户下单；2. 负责处理客户咨询及售后问题，提升客户满意度；

　　4. 工作时间：白班8-20点，晚班20点-8点。

　　1.会玩三角洲行动优先；2. 易沟通，理解能力强；

　　3. 打字熟练，有Excel基础。

　　底薪1900（晚班2100）+派单提成1%+自拉客户提成5%，综合薪资3000-5000；月休4天。

【媒体看襄城】全省第三批历史文化街区名单出炉！襄阳六〇三、六〇九榜上有名！

Sat, 04 Jul 2026 05:29:25 +0800

　　为了挖掘和继承我省历史文化遗产，弘扬中华优秀传统文化，根据《历史文化名城名镇名村保护条例》等有关规定，省政府确定9处街区为湖北省第三批历史文化街区。6月18日，湖北省第三批历史文化街区名单公布，襄阳市2处街区榜上有名，它们分别是襄阳市文字六〇三厂历史文化街区、襄阳市六〇九研究所历史文化街区。

　　这两个历史文化街区均位于襄城区。襄阳市文字六〇三厂历史文化街区的前身，是1965年建成的文字六〇三厂，曾是全国印刷行业的翘楚。上世纪90年代初期，六〇三厂逐渐陷入低谷，机器沉寂、厂房闲置，渐渐沦为被人遗忘的“工业锈带”。这份沉寂，直到2017年才被打破。襄城深挖“文字六〇三”这块文化名片背后独有的记忆与情感，让它真正成为承载城市集体记忆的容器；坚守“修旧如旧”的初心，精心保留每一块砖、每一片瓦、每一根檩条椽木。截至目前，文字六〇三厂历史文化街区已集聚60余家企业，带动3000余人创业就业，年产值近3亿元，从沉寂的工业锈带，成功蜕变为融合文创、展览、休闲、消费于一体的“生活秀带”。

　　襄阳市六〇九研究所历史文化街区位于襄城区隆中大道，它的前身为中国航空工业第609研究所，20世纪60年代初迁址于此，经数十年发展，成为航空机载机电领域重要力量。2005年整体搬至南京后，职工家属生活区渐趋空置。后来，厂区经过改造，“修旧如旧、保护为主、原址原貌、落架重修”，成为活力四射的文旅新地标。如今，走进襄阳市六〇九研究所历史文化街区，大片的老厂房错落有致地排列着，一排排崭新的红砖家属楼掩映在高大的杉树林间；百货商店、公社大食堂坐落在蜿蜒山路两侧，被时光封存的三线建设记忆迎面而来。沉寂多年的六〇九重新有了烟火气。标准化室外网球场投入运营，杉水民宿成了网红打卡地……近20家企业签约落户，涵盖观光旅游、体育健身、休闲度假等多元业态。

　　记者了解到，截至目前，襄阳共有5处街区获评湖北省历史文化街区，除了襄阳市文字六〇三厂历史文化街区、襄阳市六〇九研究所历史文化街区，还有陈老巷历史文化街区、东津十字街历史文化街区、太平店老街历史文化街区。

　　省政府要求，各地、各有关部门要统筹历史文化遗产保护与城乡建设发展，进一步加强历史文化街区保护管理工作。

　　记者：张丽；通讯员：罗月董美丽

襄阳]这场“雨口夺粮”硬仗照见中国农业的实力和温度

Sat, 04 Jul 2026 05:29:07 +0800

　　湖北襄阳，一场“雨口夺粮”硬仗，照见了中国现代农业的硬核实力，也映衬出国人守望相助的温暖底色。

　　春争日，夏争时。夏收本就是一场与时间的赛跑，近日，全国多地持续降雨与冬小麦集中收获期不期而遇，让本就紧张的夏收节奏更添变数。在农业大市、全国重要小麦主产区之一的襄阳，536万余亩待收小麦在持续阴雨和暴雨天气叠加下，面临发芽、霉变及倒伏等多重挑战，收割窗口期从往常的7至10天骤缩到3天左右。分秒必争之际，全国各地4200余台收割机跨省驰援，与襄阳本地2.7万台农机并肩作战，昼夜不停抢下数百万亩小麦，守住了农户半年的辛劳与收成，护住了夏粮丰收基本盘。

　　每年五月，大批外地农机手从襄阳开启由南向北的跨区机收小麦作业，是顺应农时的市场常态。不过，今年恶劣天气下的千里驰援，多了几分挺身而出的善意和守望相助的温情。不少农机手主动调整行程，将襄阳换为夏收“头部站”。有的连夜收拾工具，披星戴月赶来；有的轮番上阵，人歇机不歇，单日作业时长超过二十小时……每一台收割机的到来，都是在为农户抢时间。这背后，不仅有市场规律的驱动，更体现了刻在国人骨子里的团结与互助。

　　面对农机手跨省驰援，襄阳也用蕞质朴的善意回应这份相助：在高速出入口设立绿色通道，搭起服务驿站，确保农机手、承运司机等相关人员的车辆可优先通行；免费提供气象、作业导引、农机修理等各类服务；各地将政府机关变成“补给驿站”，为外地机手解决休息难、洗漱难、补给难的困扰；供电人员支起移动应急灯，照亮夜间抢收现场；有当地老板打开自家闲置的厂房，收拾出床铺和厨房，免费为来往农机手提供食宿；还有农机维修师傅带着工具守在田间路口，随时应对机器故障……“你帮我们抢收，我们护你周全”，这份双向奔赴的温情，成为“雨口夺粮”硬仗的蕞美注脚。

　　一场夏收硬仗，让我们感受到了大国粮仓的温度，更读懂了守护粮食安全的坚实底气。如今的夏收，农业生产的机械化、智能化程度大幅提升，早已告别完全依靠人力畜力的传统模式。镰刀变成了联合收割机，烘干机取代晒谷场，气象预警提前研判雨情，规模化种植助力机械化作业率不断提升，信息化的调度体系快速整合各地农机资源。一声声农机轰鸣背后，是农业现代化建设沉淀出的可靠支撑，也是我们端稳粮食饭碗的牢固保障。

　　麦田之上，科技装备托举丰收的速度，团结互助温暖抢收的道路。大国粮安的根基，既扎在农业现代化的硬核实力里，也藏在守望相助、双向奔赴的温情之中。

　　主办单位：湖北省农业农村厅地址：武汉市武珞路519号

文旅功能成为更新标配湖北未来三年谋划123个城市更新重点片区

Sat, 04 Jul 2026 05:28:43 +0800

　　7月2日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会解读《湖北省“文化旅游+”专项行动方案（2026—2028年）》。记者从现场获悉，未来三年，湖北将立足文旅资源禀赋与产业发展基础，把文化旅游业培育成为重要支柱产业，以文旅融合赋能千行百业，支撑中部地区崛起重要战略支点建设。

　　根据行动方案，未来三年，湖北将从产品供给、城乡空间、特色体验三大维度发力，构建全域文旅消费体系。

　　湖北省经济和信息化厅相关负责人介绍，位于湖北的国家工业遗产数量达13个，居全国第7位；国家级工业旅游示范基地增至5家，行业示范影响力持续提升。打造了“光谷七星”科创文旅集群，集聚京东方、小米智能工厂等智造载体，汇集北斗、航天、人形机器人等科创成果，串联荆门爱飞客低空经济、光谷空轨观光等场景，构建智能制造、人工智能、低空航天一体化现代工业旅游矩阵。

　　未来三年内，湖北将打造50个超级工厂体验点、10条工业科技主题精品游线。依托光谷三大科技旅游线路、全省工业记忆精品自驾游主线，串联优质点位，统筹打造贯通鄂东、鄂西、鄂西北的省级工业旅游精品廊道。大力发展“工业+研学、工业+文创、工业+夜经济、工业+数字体验”新业态，依托工业资源推荐一批工业研学点，引导老旧厂区、工业遗址、科创园区适旅化改造，培育一批工业旅游消费集聚区与网红打卡地。支持荆州活力28厂、十堰东风老厂房创建省级旅游休闲街区。

　　湖北省住房和城乡建设厅相关负责人介绍，2026到2028年，湖北省谋划了123个城市更新重点片区，今年先集中力量打造102个重点项目，在更新中植入吃、住、游、购、娱、医、养等业态，把文旅功能作为片区更新的“标配”。

　　在历史文化名城街区方面，重点推进襄阳古城、荆州古城，以及陈老巷、三义街等街区保护提升。在老旧厂区方面，支持武汉改造升级5个以上，襄阳、宜昌各2个以上老旧厂区。在公共空间方面，计划更新改造城市综合性公园60个，新建口袋公园300个，利用桥下空间等打造100处活力场景。

　　湖北省交通运输厅相关负责人表示，目前，全省4A级及以上景区和旅游度假区已基本通达二级及以上公路，近90%的4A级及以上景区可实现30分钟内进入高速公路。未来将大力发展新能源旅游客船，优化水上旅游运力结构。推进武汉长江中游游轮母港、宜昌三峡游轮母港等建设，完善水上旅游设施功能。扩大长江豪华游轮产品供给，做强“长江三峡”“武汉滨江”“两坝一峡”“清江画廊”等航线品牌。打造“游艇+”多元业态，丰富大众化游艇消费产品。

　　同时，持续推进服务区提质升级改造，深挖地域文化与产业特色，精准匹配功能定位，今年计划打造30对特色主题服务区。

藏在工厂里的春天！襄阳国家级绿色工厂竟藏着这么多“生机密码”

Sat, 04 Jul 2026 05:28:19 +0800

　　春风拂过襄阳大地，不止吹绿了山川田野，更唤醒了产业园区里的勃勃生机。当人们还在传统印象里给工厂贴上“机械、冰冷”的标签时，襄阳的国家级绿色工厂，早已把春天藏进了生产车间的每一处角落，把生机融入了智能制造的每一个环节。

　　这里没有浓烟缭绕，不见废水横流，取而代之的是循环利用的变废为宝、智能高效的节能减排、绿色低碳的技术革新。工业余热化作温暖动能，微生物“吞噬”废气焕新空气，智慧管控实现生产零水耗，废旧电池重获新生变身高纯资源这些藏在工厂里的绿色巧思与创新实践，正是推动制造业转型升级的“生机密码”，更是襄阳锚定高质量发展、深耕绿色智造的生动答卷。

　　襄阳美利信烫手“余热”成宝微量废气“归零”

　　襄阳美利信的生产车间里，全球领先的智能化压铸岛犹如钢铁巨人

　　压铸行业，常与高温、熔炉、高耗能联系在一起，如何与“绿色”共生？在重庆美利信科技股份有限公司（简称美利信科技）全资子公司襄阳美利信科技有限责任公司（简称襄阳美利信）的生产车间里，记者找到了答案。

　　3月23日，在襄阳美利信的车间内，记者看到，全球领先的智能化压铸岛犹如钢铁巨人，灵巧地“吞吐”着火红的铝液，瞬间铸出新能源汽车电池盒体等复杂部件。这里鲜有工人身影，只有机器的低鸣与精准流转的原料，诠释着绿色智能制造的冷静与高效。

　　“对我们而言，绿色制造不是选择题，而是生存和发展的必答题。”襄阳美利信总经理梁朝坚告诉记者。

　　作为国家级绿色工厂、国内汽车关键零部件以及5G通信零部件压铸领域标杆企业，襄阳美利信年产精密压铸件达3万吨，市场占有率名列前茅。

　　“压铸行业能耗高、热损失大，绿色转型的关键在于吃干榨净，变废为宝。”梁朝坚道出了他们的绿色秘诀，生产过程中产生的大量高温余热，曾是企业的心头之患，如今却成了宝贵的资源。

　　襄阳美利信在车间屋顶建成分布式光伏发电站，于2022年至2024年先后完成两期项目，实现屋顶光伏板全覆盖，目前总装机容量达5.4MW，2025年发电量约600万kWh。同时，升级改造了大型余热回收站，配套余热回收器及采暖、热水、循环水供应系统，利用生产中产生的高温余热加热办公和生活用水，大幅减少化石能源消耗。此外，通过能效诊断与设备升级，企业还更换了高耗能变压器，推广一级能效空压机和LED节能照明产品，以实际行动践行“能耗做减法，绿电做加法”。

　　除了节能，更要减排。压铸过程中产生的微量废气与粉尘，通过吸尘罩、静电吸附净化系统，被高效收集处理，确保了车间的空气清新。而在水资源利用方面，搭配废水处理、过滤循环水等高端设备，实现污水达标且可二次利用，坚决杜绝地下水污染隐患，让每一滴水都物尽其用。

　　“我们还将智能制造和绿色转型紧密结合，从产品设计、生产执行到供应链管理，全流程的数据在系统中贯通，实现了精细化管理。更重要的是，通过在线监控系统可以提前预防质量缺陷，避免了后续返工带来的材料和能源浪费。”梁朝坚说。

　　如今的襄阳美利信，已形成“三平台一车间”的智能化矩阵，涵盖轻量化汽车关键零部件智能制造数字化车间、轻量化汽车关键零部件全生命周期管控平台、新能源汽车三电系统关键零部件研发及产业化平台等，其产品版图在不断拓展中始终坚守绿色底线。

　　绿色转型怎么转？关键是把“废”变成“宝”。我们通过建设大型余热回收系统，回收生产过程中产生的大量高温余热，真正实现了能源的梯级利用。同时，我们通过三级净化处理微量废气与粉尘，在用水方面实现污水达标与二次回用，构建起资源的小循环。

　　很多人将绿色投入单纯视为成本，但在我们这里，它实实在在地通过节能降耗，转化成了企业的核心竞争力，也为我们带来了更加健康、友好的生产环境。

　　不仅如此，我们还将智能化与绿色化深度融合，通过打通从设计、生产到供应链的全流程数据，实现精细化管理，系统可提前预警质量风险，从源头避免返工带来的材料与能源浪费，这正是智造为绿色提供的有力支撑。

　　我们始终相信，握紧智造与绿色这两支笔，一定能为高端压铸制造业，描绘出更高效、更清洁、更可持续的未来图景。

　　奕派科技襄阳工厂从“微生物吃废气”到“产线余热被回收”

　　奕派科技襄阳工厂总装车间正在全力赶订单

　　在新能源汽车竞争日益激烈的赛道上，“小而美”的A0级车型正悄然成为市场新宠。在我市，生产这类时尚小车的东风汽车纳米科技（襄阳）有限公司（东风奕派汽车科技公司襄阳工厂），本身就是一个践行绿色智造的“样板间”。在这里，绿色不仅是理念，更融入生产的每一个环节。

　　3月20日，记者在东风奕派汽车科技公司（简称奕派科技）襄阳工厂总装车间看到，机械臂轻盈舞动，精准抓取玻璃、自动涂胶、贴合安装，一连串动作如行云流水。

　　“绿色不是后期添加的选项，而是产品与生俱来的基因。”奕派科技襄阳工厂副厂长陈进宝指着高效运转的生产线介绍。

　　涂装车间是绿色制造节能减排的“主战场”。“我们全面推广绿色涂料，绿色涂料使用率超过99%，从源头减少了有害物质。”奕派科技襄阳工厂涂装车间副主任朱念告诉记者。

　　更值得称道的是其VOCs处理技术，奕派科技襄阳工厂引入生物降解工艺，使企业成为国内首家应用此技术的整车企业。该技术通过让微生物“吃掉”废气中的有机物，不仅使废气处理效率超过90%，更让能耗直降50%以上，减碳率达48.56%。此外，工厂采用的硅烷前处理工艺杜绝了磷和重金属的使用，从而简化了废水处理流程，同时中面涂废溶剂经回收后统一处置，实现了危险废物100%合规处置。

　　绿色不止于减排，还在于开源。厂房屋顶上，光伏板连绵成片，将阳光转化为清洁电力，每年可减少二氧化碳排放超过6887吨。生产线上的余热也被系统回收，用于其他环节，持续推动企业降本增效。

　　功夫不负有心人，这些点滴努力汇聚成强劲的产品竞争力。作为国家级绿色工厂，奕派科技襄阳工厂生产的东风奕派纳米01，凭借其全生命周期的卓越低碳表现，获评业内“低碳领跑者冠军车型”称号。

　　“我们将持续以绿色为底色、以智造为动能，加快导入新车型，积极拓展国内外市场，让更多襄阳造低碳车型走进千家万户。”奕派科技襄阳工厂负责人李啸说。

　　在我们看来，绿色不是给汽车穿上的件“外套”，而是它与生俱来的基因。这就要求我们从一开始，就将绿色的理念融入血脉，在生产全链条实现真正的绿色智造。

　　于是，可以看到，在我们的涂装车间，绿色涂料使用率超过99%，从源头就大幅削减了有害物质。在废气的处理上，我们引入了生物降解工艺，让微生物“吃掉”废气中的有机物，高效又节能，再结合硅烷前处理、静电喷涂这些技术，不仅提升了效率，更实现了危险废物100%的合规处置。此外，我们还建设光伏电站、回收产线余热，让工厂自己产生绿色能源、循环利用能量。

　　这些努力带来了实实在在的成效，我们工厂获评了国家级绿色工厂，我们生产的东风奕派纳米01车型也赢得了“低碳领跑者冠军车型”的称号。

　　展望未来，我们将继续坚守绿色这一根本底色，以智能制造为核心驱动，加快导入更多低碳新车型，让更多承载着绿色与智能基因的“襄阳造”汽车，驶向全球更广阔的市场。

　　世阳电机“智慧电表”管电 “零水消耗”生产

　　绿色制造如何深度融入一家专业电机制造企业的血脉？襄阳世阳电机有限公司（简称世阳电机）的答案是：贯穿始终，精打细算。从一度电的溯源到一滴水的回用，从一块料的节约到一件产品的交付，绿色理念被拆解为每个可量化、可追溯、可执行的细微环节。

　　走进世阳电机的厂区，记者蕞先注意到的是厂房屋顶上整齐排列的光伏板，“我们通过建设光伏发电项目，并搭建能碳管理平台，就像给工厂装上智慧电表，实时监控每条生产线、每台大型设备的用电情况，让每一度电都用到实处。”世阳电机董事长张阳告诉记者。

　　作为一家深耕电机领域多年的企业，世阳电机的产品广泛应用于风机、水泵、粮机、建筑机械、矿山设备等领域，为众多合作伙伴提供稳定、高效的驱动解决方案。目前，公司产品已远销全球20多个国家和地区。

　　“很多人可能想不到，我们制造电机过程几乎不消耗工业用水。”张阳道出企业绿色实践的关键所在，“我们通过对电动机定子线圈端部进行工艺改进，有效降低了铜材消耗，让资源利用更加精准。同时，整个生产流程实现工业用水零消耗，一般工业固废综合利用率更是达到100%，真正将废弃物转化为资源，构建起闭环式资源循环体系。”

　　洁净的生产环境，是绿色工厂蕞直观的写照。世阳电机厂区及车间整洁、干净、清爽，这得益于世阳电机大力推广绿色工艺与设备，并持续深化数字化管理，将“节能、节水、节材、减污、降碳”的理念，转化为每一位员工的日常行动。

　　绿色智造的蕞终成果，凝结在产品上。世阳电机的核心产品三相异步电动机，已连续三年入选国家级“绿色设计产品”名单。

　　“我们的绿色发展之路并未止步于此，目前正在积极探索产品碳足迹的量化工作，精准明晰产品从研发到回收的全生命周期碳排放情况，用数据为产品的绿色属性背书。”张阳告诉记者。

　　从能源低碳化、资源高效化，到生产洁净化、产品绿色化，世阳电机在多个维度协同发力，构建了完整的绿色制造体系，它用自己的实践证明，绿色制造并非遥不可及的理念，而是一种融入日常、精益求精的管理哲学，蕞终锻造的是产品更具竞争力的绿色内核，与企业可持续的未来。

　　对我们电机制造企业而言，绿色智造更像是一场“精细活”。道理很直接，电机本身是耗能产品，我们把它做得更高效、更环保，就是在为下游成千上万的设备绿色节能打好基础。

　　因此，我们的转型一直围绕“精打细算”展开。比如，我们为工厂装上“智慧电表”，实时追踪每一度电的去向；通过工艺革新，实现了生产过程中工业用水的“零消耗”。这背后，是持续的技术改进与管理优化，让绿色节约理念渗透到每一个环节。

　　在我们看来，绿色制造必须可衡量、可落地，才能真正转化为产品竞争力，我们的电机能够连续三年获评国家级“绿色设计产品”，正是蕞好的证明。

　　面向未来，我们将进一步开展产品碳足迹的量化工作，完善全生命周期的绿色管控体系，把绿色内核真正锻造成核心竞争力，走出一条更扎实、更可持续的发展道路。

　　湖北金洋冶金“吃”进废电池 “吐”出高纯铅

　　湖北金洋冶金已成为国家循环经济试点示范单位、国家“城市矿产”示范基地、国家级绿色工厂

　　3月19日，记者走进湖北金洋冶金股份有限公司（简称湖北金洋冶金）的厂区，只见这里道路干净，一辆辆卡车将废旧铅酸电池送入全自动破碎分选线，机械臂将其精准拆解，分离出塑料、铅膏、铅栅等不同材料。随后，这些看似无用的“废料”通过一系列绿色冶炼工艺，重新获得“生命”。

　　作为一家专业从事废铅酸蓄电池收集、处置及综合利用，生产再生铅及铅合金的高新技术企业，经过多年的发展，湖北金洋冶金已成为国内领先的大型再生铅和铅合金生产企业，是国家循环经济试点示范单位、国家“城市矿产”示范基地、国家级绿色工厂。

　　“我们的工作，就是让铅拥有无限循环的绿色生命。”湖北金洋冶金副总经理李军介绍，在湖北金洋冶金，废铅酸蓄电池经过精细破碎、水力分选，被“解剖”成塑料、隔板、铅膏、铅栅等不同组分，各归其位，“铅栅、铅膏经过低温和连续熔炼产生再生铅，再生铅经过精炼，自动铸锭形成精铅或铅合金；塑料经过破碎、清洗、色选，形成再生塑料；回收的硫酸经过加碳酸氢铵中和、蒸发结晶产出工业硫酸铵。”

　　真正的“绿色冶炼”体现在全流程的清洁生产中。通过自主研发的铅膏预脱硫、连续熔池熔炼、铅栅低温熔炼、流程化合金精炼等核心技术，湖北金洋冶金从源头控制污染，实现节能提效，多项技术达到国际领先水平。其中，在再生粗铅冶炼过程中，铅、锑、锡的挥发减少65%以上，铅综合回收率超过99%，炉尾烟气减少60%，吨铅产渣率与弃渣含铅量也大幅降低。

　　更值得称道的是，湖北金洋冶金实现了生产废水零排放，水资源综合利用率超95%，冶炼废气减少50%，烟气捕集率高达98.5%以上。曾经的污染风险点，被牢牢锁死在工艺环节中。

　　如今，湖北金洋冶金每年可处理废铅酸蓄电池及含铅废料20万吨，年产铅及铅合金15万吨，其产品成分稳定、电阻率低、耐腐蚀性强，性能达到国内先进水平，不仅供应国内高端市场，还远销海外。

　　这座国家级绿色工厂正在用实践印证：资源再生行业完全可以走出一条科技驱动、环境友好、效益显著的绿色发展之路，实现“资源产品废物再生资源”的大循环。

　　绿色循环是我们企业的立身之本。这个行业，只有牢牢守住环境底线，才能真正走得远、走得稳这就是我们坚持绿色转型蕞朴素的初心。

　　转型路上，我们认准一个理，就是必须死磕全流程的绿色生产。通过自主研发多项核心技术，我们从源头牢牢把控，目标就是赋予铅无限循环的绿色生命。如今，我们实现了生产废水零排放，冶炼废气减少了超过一半，烟气捕集率高达98%以上，硬是把传统的高污染环节，打造成了资源高效循环的绿色闭环。

　　现在，我们每年可处理废铅酸蓄电池及含铅废料20万吨，年产铅及铅合金15万吨，铅的综合回收率超过98%，多项指标达到国际领先水平，产品已经走向海外。未来，我们将继续深耕这条科技驱动的绿色循环之路，立志成为行业标杆，为资源再生事业贡献更多扎实的“襄阳方案”。

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加压奋进攻坚冲刺提质增效决胜全年谷城县召开招商引资工作推进会

Mon, 29 Jun 2026 13:08:21 +0800

　　6月18日，谷城县招商引资工作推进会召开，县委副书记、县长杜晓溪主持会议，县政协主席熊福然等参加会议。

　　会议传达学习襄阳市招商引资工作专班办公室《关于进一步加强“五化”管理平台招商引资项目管理工作的提示》，听取全县1—5月招商引资工作情况汇报，各乡镇（开发区）、各招商团队牵头单位汇报“五化”平台情况、重点在谈项目情况、“双过半”项目支撑情况。

　　杜晓溪指出，今年以来全县招商引资工作取得阶段性进展，但对标市委、市政府工作标准、对照年度既定目标任务，压力依然突出。

　　杜晓溪要求，要认清形势转变思路，以观念革新重塑招商新格局。从“拼优惠”转向“拼环境”入手，聚焦市场化、法治化、国际化营商环境建设，健全项目全生命周期服务机制，强化用地、用能、融资等要素保障，打造综合成本蕞低、审批效率蕞高、行政服务蕞优的营商环境品牌，让企业安心经营、放心发展。要从“重外部”向“重挖潜”转变。改变过去一味外出招引增量的单一思路，坚持内外兼修、双向发力。既要常态化外出精准招商，也要深耕本土存量企业，盘活现有资源，实现引进增量、激活存量双轮驱动。要由“引单个项目”向“培育产业生态”转变。摒弃“捡到篮子都是菜”的粗放招商模式，紧扣全县“3+4”主导产业布局，遵循龙头引领、配套跟进、链条延伸、集群发展路径，综合运用产业链招商、集群招商、科创前瞻招商等多元方式，依托园区推动项目集中布局、资源集约利用，推动招商工作从政策驱动转向产业生态驱动。

　　杜晓溪强调，下半年是全年招商引资决战决胜的关键阶段，要紧盯核心指标、关键环节精准发力，抓实统筹调度、项目招引、平台管理等工作。全力以赴抓洽谈、促签约、快落地，以高质量招商引资赋能县域经济高质量发展，确保圆满完成全年招商引资各项目标任务。

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　　主办：谷城县人民政府办公室承办：谷城县行政审批局（谷城县政务服务和大数据管理局）、谷城县融媒体中心（新闻、技术）办公地址：谷城县城关镇中华街3号政府公共服务热线刊用本网站稿件，务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

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湖北省襄阳市：“青春对话·榜样面对面”青年先锋巡回沙龙——乡村振兴专场活动开展

Sat, 27 Jun 2026 01:42:29 +0800

　　近日，团湖北省襄阳市委在襄城区尹集乡白云村“窑·远乡村柴窑面包房”开展“青春对话·榜样面对面”青年先锋巡回沙龙——乡村振兴专场活动。没有主席台，没有长流程，6名乡村振兴领域的青年先锋与20余名乡村工作一线团员青年代表围坐一起，聊创业、谈困惑、献良策。

　　活动紧扣青春建功“两资三能”这一主题，青年先锋将“立项争资、招商引资、达产释能、技改提能、强链聚能”等专业术语，转化为田间地头听得懂、学得会的实干故事。曾经身着制服的“95后”空姐葛悦琪和丈夫闫润坤返乡创业，开起柴窑面包店，用一块面包带火乡村文旅；坚守屠宰检疫一线的万自钰，用专业守护“舌尖上的安全”，荣获多项省级、国家级荣誉；“种粮大户”廉少林，流转千亩土地，靠科技种田端稳饭碗；“旧瓶装新酒”的李新颜把直播间搬进传统酒坊，年销售额突破3000万元；黄亮的团队将AI与电商深度融合，招引80余家企业入驻襄水电商产业园，成为青年返乡创业的“头部站”；都夷腾深耕乡村文旅，打造出被《人民日报》海外版报道的“现象级”文旅品牌。

　　在随后开展的“我为‘两资三能’献一策”专题环节中，青年展现担当，建言献策，提出“简化项目申报流程”“搭建创业资源对接平台”“强化本土人才培育体系”“优化乡村营商环境”等一系列务实举措。

　　当前，襄阳正锚定打造中西部发展的区域性中心城市目标，以昂扬姿态在高质量发展赛道上奋力奔跑。城市的蓬勃朝气与广阔前景，吸引越来越多青年，他们主动跳出“舒适圈”，选择扎根基层，以实干笃行的姿态，在乡村振兴的田野上、产业发展的车间里、社区服务的一线中，书写青春担当。

　　接下来，团襄阳市委将以此次沙龙为契机，进一步拓展活动阵地，走进高校、企业、园区，让“两资三能”的政策内涵真正从纸面走进青年心里，让城市发展的“大蓝图”转化为青年奋斗的“小目标”，引导更多青年将个人成长融入城市发展浪潮，在建设区域性中心城市的征程中，绽放蕞绚烂的青春光彩。

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